Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj nu a reuşit nici ieri să organizeze concursul pentru ocuparea a 16 posturi vacante din cadrul instituţiei. În ciuda faptului că la nivelul judeţului sunt peste 10.000 de şomeri, la care se adaugă alte mii de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă sau fără ocupaţie, Direcţia de Asistenţă Socială nu reuşeşte să găsească personal. Mai mult decât atât, numărul salariaţilor instituţiei este în scădere în ultimii ani, întrucât angajaţii au preferat să plece să lucreze în spitale din afara ţării sau să îngrijească bătrâni în străinătate pe salarii mult mai mari. Ieri, sălile de examen au fost mai mult goale, pentru cele 16 posturi scoase la concurs. Nici măcar pentru posturile de îngrijitori sau muncitor calificat în agricultură nu s-au găsit concurenţi. Ceva concurenţă a fost iniţial pentru cele două posturi de jurist, respectiv economist. Din cei 17 candidaţi înscrişi, la concurs au mai ajuns doar cinci.
Fug de examene
Dumitru Cotruna, directorul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj, a declarat că nu îşi explică lipsa candidaţilor, cu atât mai mult cu cât cererea de locuri de muncă este ridicată la nivelul judeţului. „Nu ştiu ce se întâmplă. Săptămâna trecută am avut alt concurs şi doar unu a trecut din 45. În această săptămână, avem programat concurs pentru angajare pentru 16 posturi şi nu se prezintă nimeni. Am avut pentru postul de jurist un candidat şi patru pentru cel de economist. În total au fost 17 candidaţi, dar nu au mai venit la examen, la proba scrisă. Probabil că nu s-au simţit pregătiţi. Pentru posturile de muncitori şi îngrijitori este şi mai proastă participarea. La proba scrisă trebuie să obţină măcar 50 de puncte ca să poată să treacă la interviu. Pentru posturile unde se cer studii superioare, candidații trebuie să aibă vechime cinci ani. Tot încercăm să încadrăm personal prin concurs şi nu reuşim. Vom amâna concursul de acum pentru luna martie. Înregistrăm un deficit de personal. Nu credeam ca măcar pentru posturile de infirmiere să nu vină pregătite candidatele. Măcar aici să fi făcut angajările. Avem 180 de posturi vacante. De ani de zile nu am avut acest deficit de personal. Au plecat foarte mulţi în ultimii ani să muncească în străinătate. Cu numărul actual de angajaţi ne descurcăm foarte greu“, a menţionat Dumitru Cotruna, directorul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj.
