Zece firme din Dolj au încetat activitatea a 895 de doljeni doar în intervalul ianuarie-iunie 2016. Marea majoritate o reprezintă persoane disponibilizate, dar nu toți acești oameni și-au pierdut locurile de muncă. Aflați cum e explicat faptul că acești cetățeni figurează cu contractele de muncă încetate la ITM Dolj.
Dacă săptămâna trecută vă arătam care au fost cei mai mari angajatori din Dolj, respectiv firme care au angajat zeci sau sute de oameni în primele șase luni ale anului (mai exact, din ianuarie până la mijlocul lunii iunie), astăzi prezentăm firmele care au făcut cele mai multe disponibilizări în același interval. Pentru acest lucru, GdS a solicitat Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Dolj un top al primelor zece firme care au efectuat cele mai multe disponibilizări, respectiv care figurează cu cele mai multe contracte de muncă încetate pe primele aproape șase luni ale anului. Nu toate acestea sunt disponibilizări. Explicațiile unor angajatori de pe listă le veți urmări mai jos.
Un agent de muncă temporară are fluctuații mari de personal
Pe primul loc pe lista transmisă de ITM Dolj către GdS, cu cel mai mare număr de contracte individuale de muncă (CIM) încetate în intervalul ianuarie-iunie 2016, figurează Pro Solutions Agency, cu activitate principală de plasare temporară a personalului. Firma a dispus încetarea a 171 de contracte de muncă de la începutul anului și până la mijlocul lunii iunie. Culmea este că Pro Solutions Agency figurează și pe lista cu cei mai mari angajatori din Dolj. De fapt, compania îi angajează pe oameni temporar, după care îi plasează la unitățile care au nevoie de muncitori pe o scurtă perioadă de timp, de una-trei luni. Cum explică firma acest paradox, cu multe angajări și multe disponibilizări într-un interval scurt? „Este un flux continuu de angajări și de încetări de contracte de muncă la noi. Acele contracte de muncă încetate se explică prin faptul că avem un job în vânzări și se tot înlocuiește personalul care pleacă. Așa se explică numărul mare de contracte de muncă încetate. Noi avem aproximativ 1.800 de angajați la ora aceasta, toți plasați temporar în România“, a precizat o reprezentantă de la Departamentul Resurse Umane al firmei Pro Solutions Agency.
GMC Activ, firmă din grupul Recon, a dat afară 126 de oameni
Pe locul doi în județ, ca număr de disponibilizări figurează GMC Activ, ce are obiect principal de activitate producerea de construcții metalice. Firma la care asociat unic este Constantin Petcu, cel care deține și firma de construcții Recon, a dat afară 126 de oameni de la începutul anului și până acum. Firma explică situația într-un mod bizar, după ce a confirmat pentru GdS numărul mare de disponibilizați. „Nu i-am dat noi afară, au plecat ei singuri. Nu mai era activitate și oamenii au decis să plece. Plata salariilor oamenilor s-a făcut la zi și nu sunt restanțe la acest capitol“, a spus Nicoleta Ștefan, de la Contabilitate.
Dumagas Transport este a treia firmă din județ care a operat reduceri de personal sau cel puțin așa arată datele despre această firmă. Dumagas avea 481 de angajați la începutul anului, iar acum mai are doar 370 de CIM active, înregistrate la ITM Dolj. Deci scăderea a fost de 111 contracte de muncă din ianuarie și până pe la mijlocul lunii iunie.
Un furnizor Ford a mutat angajații pe altă firmă
Pe lista transmisă de ITM figurează și un furnizor al Ford, Johnson Controls SRL, care a dispus încetarea a 91 de contracte individuale de muncă. De fapt, acestea nu sunt disponibilizări. Explicația a venit de la un reprezentant al companiei: „Concernul Johnson Controls s-a împărțit în două, la nivel global, iar divizia de automotive a fost preluată de Adient Automotive. Astfel, contractele individuale de muncă ale angajaților de la Johnson Controls România au fost transferate pe Adient Automotive România SRL Bradu. Nu și-a pierdut nici o persoană locul de muncă. La noi se fac reglaje doar cu angajații temporari, care au contracte pe trei luni și sunt angajați printr-un agent de muncă temporară, dar aceștia sunt puțini la număr“, a spus reprezentantul Adient Automotive România SRL Bradu, firmă ce are sediul tot pe platforma industrială a Ford, unde activase și Johnson Controls. „În general, persoanele angajate temporar printr-un agent de muncă temporară ne asigură fluctuațiile de producție cauzate de clientul nostru principal, Ford“, a spus reprezentantul Adient Automotive România.
Firma Demiuma Comimpex, cu obiect de activitate principal de fabricare a articolelor de îmbrăcăminte, a dispus încetarea a 81 de contracte de muncă, potrivit datelor de la ITM Dolj. Firma se situează pe locul cinci pe județ ca număr de CIM încetate din ianuarie și până acum.
Zece firme din Dolj au încetat activitatea a 895 de doljeni doar în intervalul ianuarie-iunie 2016. Marea majoritate o reprezintă persoane disponibilizate, dar nu toți acești oameni și-au pierdut locurile de muncă. Aflați cum e explicat faptul că acești cetățeni figurează cu contractele de muncă încetate la ITM Dolj.
Dacă săptămâna trecută vă arătam care au fost cei mai mari angajatori din Dolj, respectiv firme care au angajat zeci sau sute de oameni în primele șase luni ale anului (mai exact, din ianuarie până la mijlocul lunii iunie), astăzi prezentăm firmele care au făcut cele mai multe disponibilizări în același interval. Pentru acest lucru, GdS a solicitat Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Dolj un top al primelor zece firme care au efectuat cele mai multe disponibilizări, respectiv care figurează cu cele mai multe contracte de muncă încetate pe primele aproape șase luni ale anului. Nu toate acestea sunt disponibilizări. Explicațiile unor angajatori de pe listă le veți urmări mai jos.
Un agent de muncă temporară are fluctuații mari de personal
Pe primul loc pe lista transmisă de ITM Dolj către GdS, cu cel mai mare număr de contracte individuale de muncă (CIM) încetate în intervalul ianuarie-iunie 2016, figurează Pro Solutions Agency, cu activitate principală de plasare temporară a personalului. Firma a dispus încetarea a 171 de contracte de muncă de la începutul anului și până la mijlocul lunii iunie. Culmea este că Pro Solutions Agency figurează și pe lista cu cei mai mari angajatori din Dolj. De fapt, compania îi angajează pe oameni temporar, după care îi plasează la unitățile care au nevoie de muncitori pe o scurtă perioadă de timp, de una-trei luni. Cum explică firma acest paradox, cu multe angajări și multe disponibilizări într-un interval scurt? „Este un flux continuu de angajări și de încetări de contracte de muncă la noi. Acele contracte de muncă încetate se explică prin faptul că avem un job în vânzări și se tot înlocuiește personalul care pleacă. Așa se explică numărul mare de contracte de muncă încetate. Noi avem aproximativ 1.800 de angajați la ora aceasta, toți plasați temporar în România“, a precizat o reprezentantă de la Departamentul Resurse Umane al firmei Pro Solutions Agency.
GMC Activ, firmă din grupul Recon, a dat afară 126 de oameni
Pe locul doi în județ, ca număr de disponibilizări figurează GMC Activ, ce are obiect principal de activitate producerea de construcții metalice. Firma la care asociat unic este Constantin Petcu, cel care deține și firma de construcții Recon, a dat afară 126 de oameni de la începutul anului și până acum. Firma explică situația într-un mod bizar, după ce a confirmat pentru GdS numărul mare de disponibilizați. „Nu i-am dat noi afară, au plecat ei singuri. Nu mai era activitate și oamenii au decis să plece. Plata salariilor oamenilor s-a făcut la zi și nu sunt restanțe la acest capitol“, a spus Nicoleta Ștefan, de la Contabilitate.
Dumagas Transport este a treia firmă din județ care a operat reduceri de personal sau cel puțin așa arată datele despre această firmă. Dumagas avea 481 de angajați la începutul anului, iar acum mai are doar 370 de CIM active, înregistrate la ITM Dolj. Deci scăderea a fost de 111 contracte de muncă din ianuarie și până pe la mijlocul lunii iunie.
Un furnizor Ford a mutat angajații pe altă firmă
Pe lista transmisă de ITM figurează și un furnizor al Ford, Johnson Controls SRL, care a dispus încetarea a 91 de contracte individuale de muncă. De fapt, acestea nu sunt disponibilizări. Explicația a venit de la un reprezentant al companiei: „Concernul Johnson Controls s-a împărțit în două, la nivel global, iar divizia de automotive a fost preluată de Adient Automotive. Astfel, contractele individuale de muncă ale angajaților de la Johnson Controls România au fost transferate pe Adient Automotive România SRL Bradu. Nu și-a pierdut nici o persoană locul de muncă. La noi se fac reglaje doar cu angajații temporari, care au contracte pe trei luni și sunt angajați printr-un agent de muncă temporară, dar aceștia sunt puțini la număr“, a spus reprezentantul Adient Automotive România SRL Bradu, firmă ce are sediul tot pe platforma industrială a Ford, unde activase și Johnson Controls. „În general, persoanele angajate temporar printr-un agent de muncă temporară ne asigură fluctuațiile de producție cauzate de clientul nostru principal, Ford“, a spus reprezentantul Adient Automotive România.
Firma Demiuma Comimpex, cu obiect de activitate principal de fabricare a articolelor de îmbrăcăminte, a dispus încetarea a 81 de contracte de muncă, potrivit datelor de la ITM Dolj. Firma se situează pe locul cinci pe județ ca număr de CIM încetate din ianuarie și până acum.
Cummins a renunțat la 73 de angajați temporar
Potrivit datelor de la ITM Dolj, compania cu capital britanic Cummins Generator Technologies România figurează în evidențe cu -73 de contracte de muncă față de începutul anului. Anul trecut, firma mai anunțase disponibilizări, din cauza scăderii cererii pentru generatoarele produse la Craiova. „Când s-a redus volumul de producție, noi am redus numărul de angajați. 90% din cei disponibilizați atunci au fost persoane implicate direct în procesul de producție, operatori. Noi am angajat la începutul anului circa 60 de operatori, printr-un agent de muncă temporară. I-am angajat pe trei luni, iar acum au plecat, pentru că li s-au încheiat contractele. Așa se explică acele contracte de muncă încetate în 2016. Practic, nu sunt disponibilizări, ci persoanele au fost angajate pe perioadă de trei luni. Mai estimăm că angajăm până la sfârșitul anului, pentru că sunt perioade când cerințele de producție cresc“, a spus Marius Lungu, director în cadrul Cummins.
Universitatea din Craiova a pierdut 72 de contracte de muncă. Fie au fost colaborări pe perioadă determinată și le-au încetat contractele, fie este vorba despre persoane care s-au pensionat.
În top mai figurează firme din domeniul confecțiilor și tricotajelor, unde numărul de locuri de muncă a scăzut substanțial față de începutul anului. Ilcost Prod SRL (cu obiect de activitate principal „fabricarea altor articole de îmbrăcăminte“) figurează cu mai puțin cu 66 de contracte de muncă față de începutul anului. Pelmag SRL (având ca obiect principal de activitate „Fabricarea de metraje prin tricotare sau croșetare“) are mai puțin cu 63 de contracte de muncă față de ianuarie 2016.
Pe locul zece se află firma de construcții Mitliv Exim, care în evidențele ITM Dolj apare cu mai puțin cu 41 de angajați decât la începutul anului, având în total 447 de angajați, față de 488 în ianuarie 2016.
În total, la cele zece firme enumerate de ITM Dolj au dispărut 895 de contracte individuale de muncă din județ. Unele dintre aceste contracte de muncă încetate nu sunt sinonime cu pierderea locurilor de muncă, așa cum s-a putut observa mai sus.
