Autorităţile din Gorj trag un semnal de alarmă în privinţa unei probleme majore care ar putea să apară la nivelul pieţei muncii din judeţ. Este vorba de lipsa cronică a forţei de muncă specalizate. Deja există firme care nu au de unde să angajeze tineri sau muncitori calificaţi şi au fost nevoite să aducă oameni din alte zone pentru a putea finaliza anumite lucrări. Cosmin Popescu, şeful Consiliului Judeţean (CJ) Gorj, a declarat că autorităţile, companiile şi conducerea inspectoratului școlar judeţean trebuie să conceapă un plan de dezvoltare a şcolilor de arte şi meserii şi de creştere a numărului de locuri la clasele profesionale. Şeful CJ Gorj a mai spus că tinerii trebuie atraşi către clasele de meserii, prin garantarea angajării după finalizarea studiilor.
Nu au muncitori calificaţi în anumite meserii
Potrivit lui Cosmin Popescu, la mare căutare este în prezent meseria de sudor, atât în ţară, cât şi în străinătate. „Este bine să tragem semnalul de alarmă acum, când poate nu este prea târziu. Organizăm burse ale locurilor de muncă pentru străinătate. Practic, facilităm plecarea muncitorilor de la noi din zonă şi ne trezim că nu mai există forţă de muncă bine calificată. Nici muncitori necalificaţi nu o să mai găsim. Acum au început să vină firme să deschidă făbricuţe şi au nevoie de personal bine calificat. Sunt unele meserii chiar foarte bine plătite, cum ar fi cea de sudor. Trebuie să avem o strategie clară cu aceste clase de meserii şi să le garantăm elevilor că vor fi angajaţi, desigur dacă sunt buni meseriaşi, dacă îşi dau silinţa şi învaţă în anii de studiu şi de practică meseria respectivă“, a menţionat preşedintele CJ Gorj. Complexul Energetic Oltenia a intrat într-un astfel de parteneriat cu ISJ Gorj, pe clase de sudori şi lăcătuşi mecanici. Elevii vor face practică la Complexului Energetic Oltenia, iar cei mai buni vor fi selectaţi pentru angajare. Producătorul de energie electrică şi cărbune din Oltenia se confruntă cu un deficit de personal pe anumite meserii.
