Direcţia pentru Agricultură Gorj se confruntă cu un deficit de personal. Petra Ochişor, directorul interimar al Direcţiei pentru Agricultură Gorj, a declarat că la nivelul instituţiei pe care o conduce sunt opt posturi vacante. Mai sunt încă doi funcţionari care îndeplinesc toate condiţiile legale pentru ieşirea la pensie, însă au solicitat prelungirea activităţii. Direcţia Agricolă nu îşi putea desfăşura activitatea curentă dacă şi cei doi specialişti ar fi decis să iasă din sistem. Este vorba inclusiv de activitate de teren şi de verificări în cele 70 de localităţi ale judeţului Gorj. Este foarte greu ca angajaţii Direcţiei Agricole să ajungă măcar o dată pe lună în fiecare localitate pentru a face verificări sau pentru a prelua documente sau emite avize. Este nevoie de personal cu experienţă şi care să poată să facă informări necesare fermierilor, astfel încât aceştia să poată să beneficieze de programele de subvenţii şi de alte facilităţi.
Lipsă de interes
Directoarea Direcţiei pentru Agricultură Gorj a mai spus că cele opt posturi nu pot fi scoase la concurs. Legislaţia este restrictivă în privinţa angajărilor. Aşadar, pentru două posturi vacantate în perioada unui an, unul singur dintre acestea poate fi scos la concurs. Sunt vacante: postul de consilier juridic, un post de auditor şi altele. Posturile au mai fost scoase la concurs, însă nu au existat candidaţi. Pentru zona Tismana a fost, de asemenea, scos la concurs un post, însă nimeni nu a participat la examenul organizat, a mai declarat Petra Ochişor.
