Sindicatele și administrația din Complexul Energetic Oltenia s-au întâlnit marți pentru a discuta pe tema efectelor Ordonanței austerității asupra companiei. S-a convenit semnarea unui act adițional la Contractul Colectiv de Muncă.
„Mâine se va semna Actul Adițional nr. 6 cu următoarele prevederi:
- Anexa nr. 5 privind normativul de personal negociat și agreat de sindicatele semnatare ale CCM;
- Anexa nr. 9 privind grila de salarizare. Aceasta va fi indexată cu 300 lei pe fiecare clasă de salarizare ;
- Anexa nr. 10 – plan formare profesională.
Pentru introducerea sporurilor în salariu, Administrația a prezentat 3 variante de unde reiese că vor fi discrepanțe între salariați, de aceea s-a hotărât ca la noul Contract Colectiv de Muncă, după prezentarea Bugetului de Venituri și Cheltuieli al S. CEO SA, să identificăm banii care pot acoperi discrepanțele dintre salariații pe aceeași clasă de salarizare.
Pentru anul 2024, Legea 296/2023 (ordonanța austerității ) ne afectează următoarele drepturi salariale: - tichetele de masă vor fi de maxim 15 lei/zi ;
- voucherul de vacanță va fi de maxim 1600 lei din care se plătește impozit 10% plus CASS. Netul voucherului va fi de 1296 lei.
Celelalte drepturi salariale nu vor fi afectate, deoarece societatea nu mai are datorii la bugetul de stat și va termina anul în curs pe profit.
Acestea au fost discuțiile purtate în ședința de negociere de azi, urmând ca la noul CCM din 2024 să găsim, pe lângă introducerea în salariu a sporurilor și soluții pentru tichetele de masă și voucherul de vacanță.”, conform unei informări a sindicatelor din CEO.
Citeşte şi: Femeie accidentată pe trecere de pietoni de un şofer beat
