Firma de recrutare ARC Consulting SRL va realiza o listă scurtă cu persoanele propuse să ocupe un loc în Directoratul Complexului Energetic Oltenia. La finalul săptămânii trecute au avut loc interviuri cu peste 20 de candidați. Au fost persoane din județul Gorj, dar și din țară. În mare parte este însă vorba de angajați din cadrul Complexului Energetic Oltenia.
În urma interviurilor va fi efectuată o evaluare și va fi întocmită o listă cu numele celor care au obținut cele mai bune punctaje sau care s-au calificat pe lista scurtă. În total sunt 5 posturi vacante în Directorat. Candidații calificați pe lista scurtă vor fi evaluați, de asemenea, de către Consiliul de Supraveghere. Ulterior, vor fi selectate cele 5 persoane care vor face parte din Directoratul Complexului Energetic Oltenia.
Cine a participat la selecție
Între cei chemați la interviurile organizate de compania de recrutare ARC s-au aflat:
- Mihai Istrate,
- Dumitru Mocioi,
- Ion Neamțu,
- Marius Bosnari,
- Cosmin Trufelea,
- Ion Bălășoiu,
- Ștefan Constantin,
- Gabriel Giorgi,
- Daniel Pităroiu,
- Viorel Vasile,
- Cătălin Stănculescu
- Silviu Pârvuțoiu.
Alți candidați sunt:
- Vasile Oprea Scorțariu,
- Gabriel Chirculescu,
- Ion Tița,
- Constantin Popescu,
- Șerban Predescu,
- Gabriel Gârjoabă,
- Ionuț Predoiu.
De precizat că actualul manager al CEO, Dan Plaveti a participat la interviu în prima zi. Este de amintit că unul dintre candidații care își depusese dosarul pentru selecția de membri pentru Directoratul Complexului Energetic Oltenia a renunțat să mai participe la evaluare. Acesta este Andrei Maioreanu, fost secretar de stat în Ministerul Energiei. Maioreanu a considerat că participarea la interviu nu își mai are rostul, având în vedere că unii dintre candidați beneficiază de sprijin politic puternic.
Selecție în baza OUG 109
Consiliului de Supraveghere al Societății Complexul Energetic Oltenia S.A, prin Comitetul de Nominalizare și Remunerare și expertul independent în resurse umane, ARC Consulting SRL, organizează selecția pentru ocuparea a cinci posturi de membru în directoratul societății, conform O.U.G. nr. 109/2011, privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, pentru o perioadă a mandatului de maximum 4 ani.
Procedura de selecţie cuprinde următoarele etape succesive, conform calendarului: Etapa I – selecţia dosarelor candidaților și interviu preliminar pentru stabilirea gradului de îndeplinire al criteriilor minime de selecție stabilite; Etapa a II-a – test online, interviu pentru candidaţii declaraţi “admişi” după etapa I (14 zile de la încheierea primei etape) și după transmiterea declarației de intenție (15 zile de la comunicare). Selecția ar trebui să fie gata până la finalul iernii, respectiv până pe 29 februarie.
Citește și: Târgu Jiu: Un candidat a refuzat să se mai prezinte la selecția pentru Directoratul CEO
