Germania caută muncitori mai bine pregătiți și a introdus o nouă modalitate prin care cetățenii străini calificați să se mute în această țară. Cardul de Oportunitate le permite cetățenilor din afara UE să vină în Germania timp de un an pentru a-și căuta un loc de muncă, scrie Euronews.com.
Cardul de Oportunitate (Opportunity Card) este o nouă modalitate pentru muncitorii străini să se mute în Germania. Ideea cardului de oportunitate a fost lansată pentru prima dată în 2022 ca o modalitate de a facilita găsirea unui loc de muncă pentru lucrătorii străini în Germania.
Cardul a fost lansat la 1 iunie 2024, în condițiile în care Germania încearcă să-și consolideze oferta redusă de muncitori tineri și calificați. Germania are nevoie de aproximativ 400.000 de noi angajați calificați pe an pentru a acoperi deficitul, în special în domeniile ingineriei, IT și asistență medicală. Noul permis de muncă al Germaniei vă permite să căutați un loc de muncă timp de un an.
Ce drepturi au beneficiarii de carduri de oportunitate
Cardul de oportunitate acționează ca o viză temporară sau un permis de muncă, permițând cetățenilor din afara UE să locuiască în țară timp de până la un an. În această perioadă, deținătorilor de carduri au dreptul de a accepta locuri de muncă cu fracțiune de normă, cu o durată maximă de 20 de ore pe săptămână sau să facă stagii de probă de două săptămâni. Scopul este de a facilita găsirea unui loc de muncă adecvat pentru lucrătorii calificați și de a ajuta companiile care au nevoie de angajați să găsească lucrători străini care să ocupe aceste posturi. Dacă un deținător de card dorește să treacă la un loc de muncă cu normă întreagă poate aplica pentru rezidența pe termen mai lung – un proces care devine mai simplu deoarece solicitantul are deja o ofertă de muncă.
Cine este eligibil pentru Cardul de oportunitate?
Dacă doriți să aplicați pentru acest card, trebuie să fi absolvit cel puțin doi ani de formare profesională sau să aveți o diplomă universitară din țara de origine care este relevantă pentru postul dorit. De asemenea, solicitanții trebuie să fie cunoască limba germană sau engleză.
Cei interesați trebuie să dovedească că dispun de fonduri sau de salariul dintr-un contract de muncă cu normă parțială pentru a-și acoperi perioada de ședere în Germania timp de un an – puțin peste 12.000 de euro.
Sistemul de punctare a candidaților
Candidații sunt clasificați cu ajutorul unui sistem de puncte, fiind necesare minimum șase puncte.
Există patru puncte disponibile pentru a deține o calificare profesională recunoscută în Germania sau pentru a obține permisiunea de a practica o profesie reglementată, cum ar fi cea de profesor, asistent medical sau inginer. Se acordă trei puncte candidaților cu cinci ani de experiență profesională în domeniul lor, dobândită în ultimii șapte ani sau care au cunoștințe de limba germană la nivel B2, conform Cadrului european comun de referință pentru limbi străine (CEFR).
O experiență profesională de doi ani cu o formare profesională anterioară în ultimii cinci ani, vârsta sub 35 de ani la data depunerii cererii și un certificat B1 pentru limba germană aduc câte două puncte.
Se acordă un punct pentru cei cu vârsta sub 40 de ani la momentul depunerii cererii, care au stat anterior în Germania timp de cel puțin șase luni (exclusiv în scopuri turistice), care au cunoștințe de limbă engleză C1 și A2 germană, au calificare într-o ocupație în care există un deficit de muncitori în Germania sau au depus cererea împreună cu soțul/soția.
Cei interesați pot aplica pentru Cardul de Oportunitate la consulatul german din țara lor de origine sau la biroul local de înregistrare a străinilor din Germania.
Citește și: Fermierii își pot lua tractoare noi cu bani de la stat
