Salarii majorate pentru polițiști și personalul civil din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate națională

Polițiștii din Ministerul Afacerilor Interne (MAI) și personalul civil din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate națională vor putea beneficia de majorări salariale de până la 15% din salariul de bază, potrivit unei ordonanțe de urgență aprobată în ședința de Guvern de vineri.
Potrivit unui comunicat al Executivului, actul normativ completează Legea 152/2017 pentru aprobarea OUG 99/2016 privind unele măsuri pentru salarizarea personalului plătit din fonduri publice, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri fiscal-bugetare.
„Majorările salariale se aplică astfel: polițiștii din MAI și unitățile/instituțiile/structurile aflate în subordinea sa beneficiază de majorarea cu 10% a cuantumului brut al salariilor de funcție. Personalul civil din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, cu excepția personalului civil din Ministerul Apărării Naționale și instituțiile aflate în subordinea sa, beneficiază de majorarea cu 15% a cuantumului brut al salariilor de bază”, precizează sursa citată.
În comunicat se arată că aceste măsuri nu se aplică personalului care a beneficiat de majorări potrivit Legii 250/2016 privind aprobarea OUG 20/2016 pentru modificarea și completarea OUG 57/2015.
„Actul normativ urmărește eliminarea discrepanțelor în ceea ce privește stabilirea salariilor lunare ale polițiștilor și personalului civil din Ministerul Afacerilor Interne și unitățile/instituțiile/structurile aflate în subordinea sa, precum și ale personalului civil din instituțiile publice din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, care nu au beneficiat de aplicarea majorărilor prevăzute de Legea nr. 152/2017”, potrivit aceleiași surse.
Guvernul precizează că personalul MAI a mai beneficiat, în anul 2017, de o serie de majorări ale veniturilor.
Astfel, începând cu luna aprilie 2017, s-a decis includerea, în soldele/salariile de funcție, a diferenței de 50% din cuantumul sumei compensatorii corespunzătoare soldei/salariului de merit, în plată la nivelul anului 2009 (măsura a fost devansată cu patru luni).
Totodată, începând cu luna aprilie 2017, s-a stabilit că sporurile, indemnizațiile și alte asemenea drepturi specifice, acordate proporțional cu timpul efectiv lucrat și care nu fac parte din salariul/solda de bază, precum și drepturile salariale acordate pentru risc și suprasolicitare neuropsihică sau, după caz, pentru risc și pericol deosebit se determină prin raportare la salariul de bază/solda de funcție, al cărui/cărei cuantum nu poate fi mai mic decât nivelul salariului de bază minim brut pe țară, garantat în plată.
De asemenea, prin Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, intrată în vigoare la 1 iulie, au fost introduse prevederi prin care polițiștii care dețin grad didactic sau fac parte din cadrul personalului medico-sanitar pot opta pentru salariul stabilit pentru familiile ocupaționale din Învățământ, respectiv Sănătate.
„Peste 100.000 de angajați ai MAI au beneficiat de pe urma acestor măriri, iar efortul bugetar total este de aproximativ 290 de milioane de lei, în anul 2017”, se menționează în comunicat.
Executivul mai informează că prin Legea 152/2017 pentru aprobarea OUG 99/2016 au fost aprobate unele măsuri pentru completarea celor deja adoptate pentru eliminarea discrepanțelor salariale până la intrarea în vigoare a noii legi de salarizare, fiind majorat cu 15% cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor de funcție ale cadrelor militare în activitate, precum și ale soldaților și gradaților voluntari, inclusiv ale personalului civil din Ministerul Apărării Naționale și instituțiile aflate în subordinea sa, cu excepția celor care au beneficiat de majorări potrivit Legii 250/2016.