Codul muncii este actul normativ ce stabilește zilele libere ale salariaților din țara noastră, în 2021 fiind 15 astfel de zile. Dintre acestea, anul viitor, sub jumătate dintre ele, respectiv doar șapte, pică în timpul săptămânii.
Dacă în acest an, din cele 15 libere legale, 11 au picat în timpul săptămânii, anul viitor, cei mai mulți dintre salariații cu program obișnuit de lucru (de luni până vineri) vor beneficia de doar șapte zile libere în timpul săptămânii. Așadar, în 2021, majoritatea zilelor libere legale, respectiv opt, pică în zile de weekend.
Zilele libere legale în 2021 sunt:
- 1 şi 2 ianuarie (prima şi a doua zi de Anul Nou) – vineri şi sâmbătă;
- 24 ianuarie (Ziua Unirii Principatelor Române) – duminică;
- 30 aprilie (Vinerea Mare);
- 1 mai (Ziua Muncii) – sâmbătă;
- 2 – 3 mai (prima şi a doua zi de Paşti) – duminică şi luni;
- 1 iunie (Ziua Copilului) – marţi;
- 20 şi 21 iunie (prima şi a doua zi de Rusalii) – duminică şi luni;
- 15 august (Sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului) – duminică;
- 30 noiembrie (Sărbătoarea Sfântului Andrei) – marţi;
- 1 decembrie (Ziua Naţională a României) – miercuri;
- 25 şi 26 decembrie (prima şi a doua zi de Crăciun) – sâmbătă şi duminică.
Conform legislaţiei în domeniul muncii, persoanele care aparţin altor culte religioase legale decât cele creştine beneficiază de două zile libere pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale.
Până la data de 15 ianuarie a fiecărui an, se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul din sistemul bugetar, zilele lucrătoare pentru care se acordă zile libere, zile care precedă şi/ sau care succedă zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează, precum şi zilele în care se recuperează orele de muncă neefectuate, prevede Codul Muncii. (Agerpres)
