Primăria unui oraș important vrea să majoreze salariile angajaților cu 15%. Este vorba de Sibiu, unde primarul Astrid Fodor a inițiat un proiect de hotărâre pentru majorarea salariilor de bază din administrația locală cu 15%, scrie Turnul Sfatului.
Dacă cei 23 de consilieri locali vor aproba proiectul, în ședința de săptămâna viitoare, cei aproximativ 1.400 de angajați din Primăria Sibiu și serviciile subordonate ar urma să se bucure de creșterea salarială de la 1 decembrie. Excepție de la creșterea salarială de 15% ar urma să facă secretarul și administratorul public: pentru cei doi este propusă o creștere cu opt procente, pentru a nu depăși indemnizația viceprimarilor Sibiului (indemnizația lor și a primarului este stabilită prin lege și nu prin hotărâre a Consiliului local, la fel ca și cea a consilierilor locali).
Majorarea salariilor cu 15% ar însemna un efort bugetar de 14,4 milioane de lei, ajungându-se astfel la un fond anual de salarii în Primăria Sibiu de peste 23,6 de milioane de euro (118,33 de milioane de lei).
Care sunt salariile angajaților din Primăria Sibiu
Cel mai mare salariu de bază, aferent gradației II, ar urma să fie cel alocat secretarului Primăriei (16.640 de lei lunar), în timp ce un director cu aceeași gradație va primi 13.476 de lei, lunar, salariu de bază. Un șef de birou sau oficiu, cu grad I, va avea un salariu de bază de 8.768 de lei, în timp ce un referent debutant cu studii medii va primi un salariu de bază de 3.890 de lei. Cel mai mic salariu din Primăria Sibiu ar urma să fie cel al unui muncitor necalificat cu gradația II – 2.908 lei, lunar.
Procentul de 15% este propus ca urmare a faptului că rata anuală a inflației în octombrie 2022, raportat la octombrie 2021, este de 15,32%. Ultima majorare salarială a avut loc în urmă cu un an. În decembrie 2021, salariile de bază ale angajaților administrației locale din Sibiu au crescut cu 10,9%.
