Guvernul nipon a intensificat presiunea asupra companiilor pentru a adopta săptămâna de lucru de patru zile, acordând subvenţii şi servicii de consultanţă gratuite. Până acum, măsura este considerată un eşec de proporţii.
Eforturile au fost, însă, „sabotate“ chiar de către angajaţi. De exemplu, la un celebru gigant de electronice, doar 150 de muncitori din 63.000 au ales să participe la un astfel de program.
Angajaţii consideră că locul de muncă este o „parte pozitivă a vieții“
Angajaţii consideră că locul de muncă este o „parte pozitivă a vieții“, unde au loc cele mai multe dintre interacțiunile lor sociale. Autorităţile au mai făcut o încercare similară de a introduce săptămâna de lucru de patru zile în 2021, dar nici atunci angajaţii nu au vrut să muncească mai puţin.
Citeşte şi: Ce demersuri a făcut MAI pentru accederea României în Programul Visa Waiver
