Bugetarii din Primăria Craiova vor începe anul cu salarii mai mari. După ce au stat „îngheţate“ timp de trei ani, salariile de bază aferente funcţiilor din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie”, utilizate în aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Craiova, precum şi în cadrul serviciilor publice de interes local ale municipiului Craiova vor fi majorate. Un proiect de hotărâre în acest sens va fi supus aprobării Consiliului Local în şedinţa ordinară de joi.
Majorarea salariilor se va produce de la 1 ianuarie 2023 şi se datorează modificării salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, care a devenit 3.000 de lei/lună, fără a include sporuri şi alte adaosuri, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând 18,145 lei/oră. Anterior, salariul minim brut pe ţară a fost de 2.300 de lei lunar (pentru un program normal de lucru în medie de 169,333 ore pe lună, reprezentând 13,583 lei/oră).
Moş Crăciun vine cu majorări de salarii la Primăria Craiova. Cum este explicată majorarea
Serviciile publice de interes local unde se aplică majorarea salarială sunt Poliţia Locală, Direcţia Generală de Asistenţă Socială, Serviciul Public Management Spitale şi Cabinete Medicale, Creşa Craiova şi Sport Club Municipal.
„Luând în considerare anvelopa bugetară preconizată pentru anul 2023, în care utilizarea fondurilor publice trebuie să fie direcţionată cu precădere pentru stimularea investiţiilor, dar şi cu obligativitatea respectării principiului ierarhizării salariilor, atât pe verticală, cât şi pe orizontală, în funcţie de complexitatea şi importanţa activităţii desfăşurate, precum şi a principiului sustenabilităţii financiare, se impune ca, începând cu data de 01.01.2023, să se stabilească salariile de bază ale personalului din aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Craiova, precum şi din cadrul serviciilor publice de interes local ale Municipiului Craiova.
Având în vedere cele prezentate, ţinând cont de modificările legislative intervenite, respectiv majorarea salariului minim garantat în plată la 3.000 de lei, de faptul că salariile de bază aflate în plată sunt fundamentate prin raportarea la salariul minim brut de 2080 de lei, precum şi de faptul că acestea nu au mai fost majorate din anul 2019, s-a considerat ca fiind oportună acordarea unor creşteri salariale“, se explică în proiectul de hotărâre.
O majorare, în medie, de 9%
Potrivit acestuia, comparativ cu salariile de bază aflate în vigoare, media cu care se majorează este de aproximativ 9%, sub rata anuală a inflaţiei, care depăşeşte 15%. Creşterea se acordă diferenţiat pe functii, grade/trepte profesionale, mai accentuată pentru categoriile de salariaţi cu venituri mai mici. „Facem precizarea că această propunere nu este de natură să genereze costuri semnificative pentru bugetul local, având totodată rolul de a asigura menţinerea unui sistem de plată echitabil, în concordanţă cu evoluţia economică şi indicele de creştere a preţurilor bunurilor de consum“, se mai arată în proiectul de hotărâre.
Care vor fi salariile de bază din 2023, după majorare? Iată câteva exemple: secretarul general al primăriei – 16.029 lei; arhitectul-şef – 13.851 lei; un director executiv – 13.437 lei; director executiv adjunct – 12.747 lei; șef serviciu – 11.055 lei; șef birou – 9.402 lei. Vorbim aici de personalul din aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Craiova. În continuare, un expert, consilier, inspector superior, consilier juridic, consilier achiziţii publice va avea un salariu lunar de bază de 7.905 lei (gradaţia 5), 7.710 lei (gradaţia 4) sau 7.521 lei (gradaţia 3), în timp ce un referent de specialitate, grad superior, va intra în 2023 cu un salariu de 6.252 lei (gradaţia 5), 6.099 lei (gradaţia 4) sau 5.949 lei (gradaţia 3).
Moş Crăciun vine cu majorări de salarii la Primăria Craiova. Salariile personalului contractual
Trecând la personalul contractual, un director va avea un salariu de bază de 11.745 lei, un șef serviciu – 7.740 lei, iar un consilier, inspector de specialitate, expert, referent de specialitate, inspector, casier – 6.735 lei (gradaţia 5), 6.570 lei (gradaţia 4), 6.411 lei (gradaţia 3) şi 6.105 lei (gradaţia 2). Un portar sau un paznic va avea un salariu maxim de 3.963 lei (gradaţia 5) şi minim de 3.183 lei (gradaţia 0), un şofer va avea maxim 3.966 lei, un îngrijitor – 3.840 lei, un muncitor calificat va avea cel mai mult 3.897 lei (treapta I, gradaţia 5) şi cel mai puţin 3.021 lei (treapta profesională IV, gradaţia 0), iar un muncitor necalificat între 3.744 lei şi 3.003 lei.
În ceea ce priveşte serviciile publice de interes local ale municipiului Craiova, aici un director general şi director executiv vor avea un salariu de bază de 13.437 lei/lună, un director general adjunct şi director executiv adjunct – 12.747 lei, un şef de serviciu – 11.055 lei, iar şef de birou – 9.402 lei. La Serviciul Public Management Spitale şi Cabinete Medicale, la Creşă-Craiova şi la SCM salariile de bază vor fi ceva mai mici: director general – 11.745 lei, director adjunct – 11.055 lei, inspector şef – 9.672 lei, contabil şef – 9.672 lei, șef serviciu – 7.740 lei, şef birou – 6.909 lei. Salariile de bază pentru funcţiile de conducere cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim.
Care au fost salariile de bază în 2022
Conform Hotărârii Consiliului Local al municipiului Craiova nr. 14/2018, ultima care a prevăzut creşteri de salarii în familia „Administraţie“, secretarul de municipiu se încadra la un salariu de bază lunar brut de 13.944 de lei, arhitectul-şef al municipiului avea un salariu brut de 12.050 de lei, un director executiv din primărie – 11.689 de lei, un director executiv adjunct – 11.088 de lei, un şef de serviciu – 9.616 lei, iar un şef de birou – 8.180 de lei. În ceea ce privește administratorii SRL-urilor deținute de Primăria Craiova, în speță RAT, Salubritate, Termo Urban și Piețe și Târguri, nivelul indemnizației acestora a rămas stabilit la 16.640 de lei brut, adică un salariu net lunar de 9.734 de lei.
