Inspectorii fiscului doljean sunt premiaţi anual cu 3,24 milioane de euro, comisarii Gărzii Financiare au şi ei recompense de aproape 200.000 de euro. Mai puţin fericiţi din acest punct de vedere sunt comisarii de mediu, care se plâng de valoarea stimulentelor şi spun că ar prefera sporurile aferente meseriei.
Instituţiile de control ale statului îşi recompensează lunar angajaţii cu stimulente financiare care, în unele cazuri, pot dubla sau tripla veniturile funcţionarilor zeloşi. În toate situaţiile, fondul de premiere se constituie ca şi cotă parte din amenzile aplicate sau sumele atrase suplimentar de la populaţie către bugetul statului. Cei mai fericiţi din acest punct de vedere sunt angajaţii fiscului, care au şi mai multe surse pentru alimentarea fondului. Potrivit lui Mihai Antonescu, directorul executiv al Direcţiei Generale a Finanţelor Publice (DGFP) Dolj, la nivelul instituţiei, media fondului lunar de premiere este de aproximativ 1.000.000 de lei. Conform acestei statistici, într-un an, valoarea medie a fondului ajunge la 3,24 milioane de euro. Acordarea banilor este aprobată de Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF), care evaluează fiecare direcţie financiară, în baza unor indicatori de performanţă. „Sunt 16 indicatori de performanţă în baza cărora suntem evaluaţi. 15% din valoarea sumelor încasate ca urmare a măsurilor de executare silită a debitorilor (popriri pe conturi, sechestre) se constituie ca şi fond pentru stimulente. Dacă ieşim bine la evaluare, ni se repartizează aceşti bani, care se redistribuie la nivel de instituţie, în funcţie de rezultatele personale. Eu aprob stimulentele, în funcţie şi de propunerile şefilor de compartimente. Un inspector care lucrează la cazuri importante de evaziune fiscală poate lua în plus şi aproape două salarii (ar ajunge la un venit de aproximativ 1.000 de euro – n.r.)“, a declarat directorul Mihai Antonescu. Conform acestuia, trei sferturi din personalul DGFP Dolj încasează stimulente. În opinia lui Mihai Antonescu, aceste sume sunt suficiente ca funcţionarii fiscului să nu ia mită de la debitorii controlaţi. „Dacă prind pe vreunul că ia mită, îl dau imediat afară, fără discuţii. Nu or fi bani foarte mulţi, dar e mai bine ca în alte părţi“, a concluzionat acesta. În curând, finanţiştii îşi vor vedea fondul de premiere ameninţat, pentru că ANAF va repartiza un procent pentru cheltuieli materiale, servicii, investiţii etc.
Premii mai mici pentru comisarii financiari
şi de mediu
Comisarii Gărzii Financiare Dolj au şi ei un fond de stimulente, dar acesta se constituie în totalitate din amenzile aplicate şi încasate. „Nu ne ducem cu un salariu peste cel normal, din fondul de stimulente. Un comisar ajunge la un venit lunar de maximum 2.500 de lei. Scopul nostru nu este să dăm amenzi pentru a ne mări acest fond“, a spus comisarul-şef Dragoş Ursulescu. Acesta a precizat că veniturile din fondul de premiere se impozitează cu 20%. La o medie lunară a amenzilor de 400.000 de lei, fondul anual de premiere se ridică la aproape 200.000 de euro. Cel mai puţin par să încaseze comisarii de la Garda de Mediu Dolj, unde fondul de premiere se constituie tot exclusiv din amenzi. „Ai mei ar fi mulţumiţi dacă ar lua sporurile aferente muncii pe care o prestează, nu neapărat de stimulente. Acestea nu înseamnă mare lucru, maximum trei sute de lei pe lună“, a declarat, la rândul său, Marin Costache, comisarul-şef al Gărzii Financiare Dolj.
