Liderii de sindicat din Complexul Energetic Oltenia și administrația s-au întâlnit marți, după ce în spațiul public s-a vorbit despre riscul de explozie de la termocentrale.
Eugen Iovan, lider de sindicat la Termocentrala de la Turceni, a precizat că riscul de explozie la termocentrale este real, având în vedere lipsa de personal specialziat. Acest lucru ar avea ca efect intervenția cu întârziere la echipamente.
„În acest moment, pericolul ca termocentralele să explodeze este unul real. Lipsa de personal calificat a dus la această situație de criză. De exemplu, în acest moment, monitorizarea termocentralei privind funcționarea în parametrii normali este făcută doar de un singur angajat, în condițiile în care normele de siguranță prevăd patru specialiști care să se ocupe de asta. S-a ajuns aici după ce Complexul Energetic Oltenia a decis reduceri masive de personal, iar alți salariați au ieșit deja la pensie. În locul lor însă, n-au mai fost găsiți alți specialiști. Explozia termocentralelor, respectiv a hidrogenului, ar avea urmări catastrofale, care s-ar întinde pe 60 de kilometri distanță”, a declarat Eugen Iovan.
Administrația, la întâlnire cu sindicatele
În urma solicitpărilor publice, administrația Complexului Energetic Oltenia a convocat marți sindicatele la o întâlnire, în vederea identificării de soluții.
„Liderul de sindicat se referă la lipsa de personal specializat din camera de comandă. La cât de rapidă trebuie să fie reacția operatorului.”, a precizat Daniel Burlan, director în Complexul Energetic Oltenia.
Lipsa de personal este evidentă și în carierele miniere. Sindicatele au atras în repetate rânduri că angajații rămași au preluat și sarcinile celor care s-au pensionat. Acest lucru ar putea avea ca efect producerea unui accidente grave de muncă.
De la Complexul Energetic Oltenia au plecat prin pensionare în ultimele luni peste 500 de salariați. Din păcate, nu au fost făcute angajări pe posturile vitale. Nici specialiști nu mai sunt, iar cei care au ieșit la pensie nu vor să revină în câmpul muncii.
Compania energetică va continua politica de reducere de personal, având în vedere că are de implementat un Plan de restructurare. Astfel, de la 10.000 de angajați în prezent, CEO va trebui să rămână până la finalul anului cu 7.800, până în 2026 cu 4.500, iar la finalul anului 2030 cu 2.600 salariați.
Citește şi: Gravida care a murit în Maternitatea Botoșani nu a primit niciun fel de îngrijiri medicale timp de 7 ore
