Demiteri cu scandal la Electrocentrale Craiova, printre cei demişi se află şi Dan Vasile, fost director și șef în cadrul Complexului Energetic Oltenia. Acesta a primit preaviz de concediere. Revoltaţi faţă de această decizie, 12 angajaţi- tablotieri- şi-au dat demisia. Societatea riscă să ajungă în blocaj, spune unul dintre liderii de sindicat, să nu mai asigure căldura oraşului şi agentul termic primar către Uzina Ford Otosan. Acum, societatea a cerut Complexului Energetic Oltenia să-i transfere personal specializat, dar transferul este dificil pentru că şi Complexul se confruntă cu lipsa specialiștilor.
Societatea care produce căldura oraşului şi furnizează agent termic primar constructorului de automobile Ford Otosan riscă să ajungă într-un blocaj. Decizia Consiliului de Administraţie al societăţii de a desfiinţa trei funcţii de conducere, între care şi a fostului director a societăţii, Dan Vasile, a generat nemulţumire şi tensiuni. Drept consecinţă, au urmat demisii în grup ale unor angajaţi din posturi cheie ale societăţii. Este vorba de 12 demisii ale angajaţilor de la tabloul de comandă, tablotieri, posturi esențiale pentru funcționarea grupului energetic.
Societatea s-a trezit într-o criză de personal şi a cerut sprijin CEO. Complexul, la rândul lui duce lipsă de specialişti în domeniul energetic şi este greu de crezut că îşi va transfera angajaţii la Craiova.
ME, acţionarul principal a cerut concedieri
Măsurile s-au luat după ce, la începutul anului, Sebastian Burduja, a transmis companiilor din portofoliul ministerului o adresă prin care li s-a solicitat acestora o analiză a activităţii şi transmiterea, către Ministerul Energiei, a unui Plan de eficientizare a cheltuielilor, care să includă modalităţi de implementare a măsurilor de reformă şi, totodată, măsuri concrete pentru creşterea veniturilor companiilor din portofoliul ministerului prin analiza activelor neproductive/nefuncţionale şi propunerea de soluţii clare pentru valorificarea acestora şi introducerea lor în circuitul economic.
Printre cele mai importante măsuri se numără: reducerea posturilor de conducere cu minim 30%, scăderea cheltuielilor totale cu salariile prin reduceri ale personalului administrativ cu minim 20%, reducerea cheltuielilor cu bunurile şi serviciile cu minim 20%, reducerea cu cel puţin 50% a cheltuielilor de protocol şi sponsorizări, precum şi stoparea angajărilor, cu excepţia cazurilor temeinic justificate.
Ce spun reprezentanţii Sindicatului
„Consiliul de Administraţie a decis să fie desfiinţate trei posturi de conduce. Unul dintre acestea era ocupat chiar de Dan Vasile, fostul director. Vestea a creat rumoare în rândul angajaţilor, iar tablotierii şi-au dat demisia în masă. Sunt posturi cheie în societate, specialişti care se formează greu. Societatea a fost nevoită să angajeze în aceste posturi personalul deja pensionat pentru că nu a găsit astfel de specialişti. Ei au revenit în sistem pe perioadă determinată, tocmai pentru că este lipsă de specialişti în domeniul energetic. Acum, oamenii aceştia pleacă acasă. Noi, sindicatul nu susţinem astfel de demiteri pentru că societatea riscă să ajungă într-un blocaj. Acum se caută specialişti în acest domeniu, tablotieri la CEO, dar cât timp pot să asigure angajaţii de la Complex activitatea societăţii? Există riscul ca să nu mai putem asigura căldura oraşului şi agentul furnizat către Ford Otosan. În domeniul energetic este lipsă de personal specializat, mulţi oameni au plecat la pensie, iar ca să formezi specialişti noi şi să le laşi puncte cheie pe mână este riscant”, spune unul dintre sindicaliştii de la SE Craiova.
Întrebat despre această situaţie, Dan Vasile, fostul director SE Craiova a confirmat că a fost demis, dar nu a vrut să comenteze această decizie. „Confirm. Deocamdată nu fac nici un comentariu”, ne-a transmis acesta.
La rândul său, actualul director, Lorena Voican, cea care l-a înlocuit în vara anului 2024 pe Dan Vasile, nu a venit cu nicio explicaţie.
Revoltă în rândul angajaţilor SE Craiova
Rumoare este şi în rândul angajaţilor care spun că vor declanşa un conflict de muncă cu actuala conducere.
„Noi, angajaţii specialişti ai SE Craiova vom declanşa un conflic de muncă cu actuala conducere, deoarece în urma deciziei de a face concedieri fără dialog social cu sindicatele- ameninţând că îi dă şi pe ei afară- a luat decizia de a concedia angajaţi cu contracte pe perioadă nedeterminată. Vom declanşa greva, ajungându-se la demisii în masă. Vom opri butonul centralei, astfel municipiul Craiova cu toţi consumatorii vor rămâne fără căldură în calorifere. Directoarea vrea să bage societatea în insolvenţă, opreşete grupurile energetice cum vrea ea, dă afară pe cine vrea. Încalcă drepturile angajaţilor prevăzute în CCM, spunând că aduce zilieri. În SE sunt salariaţi cu peste 25, 30 de ani de vechime, specialişti care nu pot nici să se pensioneze, nici să se angajeze în altă parte din cauza vârste şi a sistemului de azi. Asta se întâmplă într-o centrală a sistemului energetic naţional”, ne-a transmis un angajat al SE Craiova.
