În urma discuțiilor recente, Directoratul Complexului Energetic Oltenia a inițiat un dialog cu șefii Societății Minprest Serv SA, prestatorul de servicii al CEO, pentru a găsi soluții în vederea preluării angajaților care nu au mai beneficiat de prelungirea contractelor pe perioadă determinată, potrivit unui comunicat.
Conform CEO, analiza detaliată a situației angajaților care nu au mai beneficiat de prelungirea contractelor de muncă a fost efectuată de șefii unităților miniere în colaborare cu responsabilii din procesul de producție la nivelul fiecărui sector în parte.
Evaluarea a avut la bază criteriile anunțate anterior de societate, printre care se numără înregistrarea abaterilor disciplinare, absențele nemotivate, concediile fără plată și lipsa însușirii aptitudinilor profesionale necesare.
Aceste măsuri au fost implementate în conformitate cu Planul de Restructurare, care vizează restrângerea activității prin închiderea unor perimetre miniere.
„Recunoaștem impactul semnificativ pe care aceste decizii îl au asupra salariaților afectați și ne angajăm să găsim soluții pentru a minimiza efectele negative.
Colaborăm strâns cu toate părțile implicate pentru a asigura o tranziție cât mai ușoară și echitabilă pentru toți angajații afectați. Continuăm să oferim sprijin și să identificăm soluții sustenabile pentru toți cei implicați, consolidând astfel un mediu de lucru stabil și echitabil.
În continuare, rămânem deschiși dialogului și cooperării constructive pentru a gestiona această situație într-un mod transparent și responsabil.”, conform Complexului Energetic Oltenia. CEO a renunțat de la 1 iulie la 124 de angajați.
Citeşte şi: Cod Roşu de vreme rea în mai multe localităţi din Dolj
