Bugetul Complexului Energetic Oltenia a fost revizuit de mai multe ori, ajungând în prezent la cea de-a șasea versiune.
Administrația companiei a operat modificări succesive asupra datelor financiare și asupra alocărilor pentru investiții din acest an, în încercarea de a respecta indicatorii sugerați de Ministerul Energiei. Aceste ajustări au avut loc în principal în urma aprobării unor măsuri de austeritate și, mai ales, după solicitarea ministrului Energiei, Sebastian Burduja, de a reduce numărul de posturi de conducere din cadrul companiei, precum și cheltuielile asociate acestora.
În acest context, proiectul de Buget de Venituri și Cheltuieli (BVC) al Complexului Energetic Oltenia a fost modificat și prezentat în repetate rânduri atât partenerilor sociali, cât și sindicatelor care fac parte din cele două federații sindicale reprezentative. Această dinamică a generat dezbateri între conducerea companiei și reprezentanții salariaților, care au semnalat diverse probleme legate de sustenabilitatea măsurilor propuse.
O nouă ședință cu sindicatele
Pentru această săptămână este programată o nouă ședință între administrația Complexului Energetic Oltenia și sindicate, în cadrul căreia va fi prezentată o variantă actualizată a Bugetului de Venituri și Cheltuieli pentru anul 2025. Conform datelor furnizate de sindicate, pentru anul viitor compania și-a stabilit obiective precum o producție de energie electrică bazată pe cărbune de 5,5 TWh, o extracție de cărbune estimată la 11,5 milioane de tone și un volum de descopertă de 74,6 milioane de metri cubi.
Reprezentanții federațiilor sindicale au atras atenția că realizarea acestor obiective ar putea fi dificilă în condițiile actuale, din cauza deficitului de personal calificat și a necesității unor investiții suplimentare, în special în carierele miniere care trebuie să asigure materia primă pentru producția de energie. Sindicatele au semnalat că, pentru a atinge țintele propuse, ar fi necesar un număr minim de 8.700 de angajați, comparativ cu cei 8.300 existenți în prezent.
Lipsa investițiilor
În plus, lipsa investițiilor în infrastructura minieră și în echipamentele de mare capacitate ar putea avea un impact asupra siguranței operațiunilor. Utilajele care nu beneficiază de întreținere și modernizare corespunzătoare pot deveni nefuncționale sau pot genera riscuri suplimentare pentru angajați, ceea ce ar putea duce la apariția unor noi accidente de muncă.
Astfel, discuțiile dintre administrație și sindicate vor continua, încercându-se identificarea unor soluții care să permită atingerea obiectivelor economice ale companiei, menținând totodată condițiile necesare pentru desfășurarea activității în siguranță și în parametrii de eficiență stabiliți.
Conform unor surse sindicale. cel mai important lucru este acela că în bugetul producătorului de energie, pe bază de cărbune, sunt prinși și actualii ortaci care au contracte de muncă pe perioadă determinată, cărora li se va prelungi în continuare activitatea. Contractele individuale de muncă ale celor 1.800 de salariați încetează pe 31 martie 2025. Propunere este ca toți angajații să beneficieze de o prelungire cu încă 6 luni.
Citește și: Patru clădiri pentru mutarea CJ Gorj din clădirea Palatului Administrativ afectat de cutremure
