Unul dintre sindicaliștii din cadrul Complexului Energetic Oltenia (CEO) susține că nu va ridica voucherul de vacanță, având în vedere valoarea acestuia și existența unui sistem de coplată.
Mircea Gherendi, angajat al Complexului Energetic Oltenia, în cadrul Carierei Miniere Roșia, a precizat că suma pentru voucherul de vacanță va fi suficientă pentru numai o zi de cazare și masă.
„Eu nu iau niciun voucher. Ce faci cu 800 de lei? O zi de cazare și masă la prețurile astea. Este o palmă pe obrazul celor care salveaza pielea sistemului energetic an de an. Dacă tot dai 800 de lei de la tine, mai bine te duci afară. Rămâi legat și de o rezervare și prețurile cresc de la o lună la alta. Nici cazare nu ai, iar pe unde te duci, te nenorocești cu masa. Cui îi va mai arde să scoată din buzunar 800 de lei să mai primească 800?!”, a menționat Mircea Gherendi, angajat al Complexului Energetic Oltenia, la Cariera Minieră Roșia.
Voucherul de vacanță, afectat de măsurile de austeritate
Angajații Complexului Energetic Oltenia au avut inițial un voucher de vacanță în valoare de 3.000 de lei. Ulterior, prin măsurile de austeritate s-a ajuns la 1.600 de lei. Condiția este coplata unei sume de 800 de lei de către beneficiar și prezentarea unei oferte de la o agenție de turist. După impozitare suma achitată de angajator va ajunge la numai 600 de lei. Prin urmare, suma nu va acoperi prea multe cheltuieli în cadrul unei vacanțe pe litoral sau la munte sau chiar într-o stațiune balneoclimaterică, unde angajații mai mers la recuperare, având în vedere bolile profesionale pe care le-au dobândit în anii de activitate din carierele miniere și de la sucursalele electrocentrale ale Complexului Energetic Oltenia.
Este primul an în care valoarea voucherului de vacanță pentru mineri și energeticieni este afectată. De altfel, potrivit unor surse sindicale, administrația Complexului Energetic Oltenia ar fi mulțumită de faptul că este pe cale să mai scape de o cheltuială pentru salariați. Problema este că acordarea tichetelor de vacanță este aprobată prin Contractul Colectiv de Muncă semnat de administrația și sindicatele din cadrul Complexului Energetic Oltenia.
Propune înlocuirea voucherului cu o primă
Unul dintre liderii sindicali din cadrul Complexului Energetic Oltenia propune înlocuirea voucherelor de vacanță cu o primă în valoare de 3.000 de lei, care să fie acordată angajaților cu ocazia sărbătorilor pascale. Propunerea vine din partea lui Alin Munteanu, președintele Sindicatului Alfa din Complexul Energetic Oltenia și lider al Cartel Alfa Gorj, care consideră că o astfel de schimbare ar oferi mai multă flexibilitate salariaților în utilizarea beneficiilor financiare.
Liderul sindical argumentează că această măsură ar putea veni în sprijinul angajaților, oferindu-le posibilitatea de a folosi suma respectivă după propriile nevoi, fără a fi condiționați de regulile impuse pentru utilizarea voucherelor de vacanță. În prezent, voucherele pot fi utilizate doar în unități turistice autorizate din România, ceea ce limitează opțiunile beneficiarilor. În schimb, o primă în bani le-ar permite minerilor și energeticienilor să își gestioneze mai eficient cheltuielile, fie că este vorba de achiziții necesare pentru sărbători, plata unor datorii sau alte necesități personale.
Munteanu a subliniat că valoarea propusă pentru această primă este echivalentă cu cea a voucherului de vacanță acordat anul trecut angajaților din Complexul Energetic Oltenia, ceea ce ar asigura continuitatea sprijinului financiar fără o creștere suplimentară a costurilor pentru companie. Rămâne de văzut dacă această propunere va fi acceptată de conducerea companiei și dacă va exista un acord între sindicate și administrație pentru implementarea acestei schimbări.
Citește și: Încep lucrările de reamenajare a Parcului Central din Târgu Jiu
