Complexul Energetic Oltenia (CEO) a decis prelungirea contractelor de muncă pe perioadă determinată pentru o parte dintre angajații săi, potrivit unui anunț oficial făcut de Ministerul Energiei. Informația a fost transmisă de liderul sindical Laurențiu Manolache, care a primit un răspuns oficial în acest sens. Este vorba despre 1.800 de contracte care expiră pe 31 martie 2025.
Măsura vine în urma solicitărilor repetate ale sindicatelor, care au atras atenția asupra riscurilor generate de expirarea acestor contracte și asupra necesității de a menține forța de muncă activă în cadrul companiei. Prelungirea contractelor asigură o continuitate a activității în contextul provocărilor din sectorul energetic, fiind considerată o soluție temporară pentru menținerea stabilității angajaților.
Ministerul Energiei a confirmat măsura luată de conducerea CEO
Cu toate acestea, liderii sindicali susțin că problema trebuie abordată pe termen lung, prin măsuri care să ofere mai multă siguranță angajaților CEO.
Ministerul Energiei a confirmat măsura luată de conducerea CEO și a precizat că va continua să monitorizeze situația din sectorul energetic.
„La nivelul Ministerului Energiei există o propunere și o deschidere pentru prelungirea termenelor de exploatare a centralelor pe cărbune. În contextul în care energia României trebuie să fie una sigură, iar investițiile demarate cu partenerii selectați nu sunt încă finalizate, grupurile pe gaz incluse în planul de restructurare de la Complexul Energetic Oltenia au înregistrat întârzieri față de termenele stabilite în Planul de Restructurare și Decarbonizare.
Totodată, având în vedere contextul geopolitic actual și deficitul de energie electrică înregistrat atât pe plan național, cât și european, precum și dificultățile legate de asigurarea corespunzătoare la necesarul de consum de energie la nivel național în perioadele de vârf din sezonul de iarnă/vară în perioada 2025-2032, și retragerea temporară din exploatare pentru o perioadă de 2-3 ani a Unității 1 de la CNE Cernavodă (pentru efectuarea lucrărilor de reparație capitală necesare prelungirii duratei de viață a reactorului), este absolut necesară decalarea termenelor de închidere a grupurilor pe cărbune.
Societatea a luat decizia de a prelungi contractele de muncă ale angajaților pe durată determinată
Prin decalarea termenelor convenite cu Comisia Europeană pentru închiderea capacitaților de producție a energiei pe bază de cărbune, menținerea numărului de locuri de muncă depinde atât de capacitațile de producție care vor rămâne în funcțiune după negocierea cu Comisia Europeană, cât și de necesarul de energie electrică și cantitatea de lignit prognozată și propusă.
Având în vedere asigurarea succesiunii și continuității locurilor de muncă necesare, care să acopere nevoia pentru procesul de producție programat, societatea a luat decizia de a prelungi contractele de muncă ale angajaților pe durată determinată, cu încadrarea în Bugetul de Venituri și Cheltuieli aprobat pentru anul 2025.”, conform Ministerului Energiei.
Citeşte şi: Gorj: Lucrări de întreținere la pârâul Ciocadia pentru prevenirea inundațiilor
