Femeile care se prezintă la locul de muncă purtând bluze prea decoltate îşi sabotează singure cariera şi chiar riscă să fie concediate, cel puţin acesta este rezultatul unui studiu recent.
Un sondaj de opinie realizat la solicitarea antreprenorului britanic Peter Jones a relevat faptul că decolteurile hainelor pot fi extrem de periculoase. Peter Jones, un om de afaceri respectat în Marea Britanie, a explicat că a comandat acest studiu pentru a-şi confirma o ipoteză pe care el însuşi a elaborat-o, aceea că aspectul vestimentar al unui angajat contribuie în mod decisiv la productivitatea companiei pentru care lucrează, dar şi la promovarea în carieră.
Potrivit studiului, contrar ideii că decolteurile generoase afişate de femei le aduc acestora avantaje pe plan profesional, persoanele aflate în funcţii de conducere sunt de părere că purtarea unei bluze cu decolteu reprezintă una dintre cele mai grave greşeli pe care o angajată le poate face la serviciu. Efectele şi consecinţele afişării unui decolteu adânc pot fi chiar dezastruoase, pentru că, potrivit rezultatelor studiului, unul din cinci directori intervievaţi a recunoscut că a concediat o angajată pe motiv că nu a avut o ţinută vestimentară decentă. În plus, rezultatele studiului au arătat că aproape jumătate dintre directorii participanţi au declarat că nerespectarea codului vestimentar impus de companie a reprezentat de multe ori un motiv pentru a nu promova o angajată sau pentru a nu-i mări acesteia salariul.
Greşeli vestimentare la serviciu
În afară de faptul că au confirmat că decolteul este periculos pentru situaţia de la serviciu a femeilor, rezultatele studiului au arătat că ţinuta vestimentară este extrem de importantă atât pentru angajaţi, cât şi pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă – fie bărbaţi, fie femei. Potrivit sondajului, cei mai mulţi dintre directorii de personal resping candidaţii care se prezintă la un interviu afişând o ţinută vestimentară neglijentă, în timp ce 80 la sută dintre cei intervievaţi au declarat că felul în care oamenii se îmbracă la serviciu are impact asupra carierei acestora. Pe lista „aşa nu“ elaborată de directori au fost menţionaţi candidaţii sau angajaţii care poartă la serviciu adidaşi, şlapi sau cămăşi necălcate.
Studiul a fost efectuat pe un eşantion de 3.000 de directori şi lucrători, obiectivul sondajului fiind acela de a evalua impactul asupra productivităţii a aşa-numitei „zile de vineri casual“, când angajaţilor le este permis să poarte ţinute mai puţin sobre şi profesionale decât în celelalte zile ale săptămânii. Problemele au apărut în cadrul companiilor când angajaţii au luat prea în serios „ziua de vineri casual“ şi s-au prezentat la serviciu purtând blugi şi tricouri decolorate în locul costumelor sau sacourilor considerate un fel de uniformă.
